مشاوره با وکیل دادگستری- دادگران حامی

مشاوره حقوقی آنلاین

مخاطبان گرامی میتوانند سوالات حقوقی یا درخواست خود از وکیل دادگستری، را با کلیک رو منوی سبز رنگ زیر ، برای ما ارسال کنند،

همچنین میتوانند با جستجو در آرشیو سوالات حقوقی ، پرسش ها و سوالات حقوقی مشابه و مرتبط با موضوع خود را مطالعه نمایند.

تاریخ انتشار: جمعه 14 تیر 1398
 

روابط کار ، حقوق استخدامی ، اداره کار

سوال حقوقی:
سلام
در یک کارخانه به صورت شیفت (2 روز صبح و 2 روز عصر و 2 روز شب و 2 روز استراحت (هر شیفت 8 ساعت)) کار می کنم. کارفرما مدعی است میزان ساعت کاری شیفت نسبت به روزکار دائم ( هر روز 8 تا 4 عصر با تعطیلی جمعه) کمتر است لذا سالانه فقط 12 روز مرخصی استحقاقی برای ما در نظر می گیرد در صورتی که طبق قانون 26 روز است.
آیا این برداشت کارفرما درست و قانونی است؟
با توجه به این که این موضوع را در قرارداد ذکر می کند در صورت غیر موجه بودن کارش می توان از وی شاکی شد و مرخصی سنوات گذشته را نیز مطالبه کرد؟
با تشکر
امتیاز: Article Rating

پاسخ به سوال حقوقی اداره کار

پاسخ شما مفصل بوده و احتیاج به توضیح دارد. با دفتر وکالت دادگران حامی تماس گرفته و با وکیل روابط کار ما مشورت کنید.

 

 

ایجاد شده توسط
کلید واژه‌ها
قانون کار کارفرما کارگر
اشتراک گذاری
ثبت امتیاز
نظرات
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نشده است. شما می توانید اولین نفری باشید که نظر می دهید.
ارسال نظر جدید

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید:

کلید واژه‌ها

رزرو وقت مشاوره حقوقی با وکیل

در صورت تمایل به دریافت مشاوره حقوقی از دفتر وکیل مسعود محمدی و دفتر وکالت دادگران حامی و جهت هماهنگی و رزرو وقت مشاوره حقوقی حضوری و مشاوره حقوقی تلفنی، کلیک کنید.