مشاوره با وکیل دادگستری- دادگران حامی

مشاوره حقوقی آنلاین

برای ارسال سوال یا درخواست از منوی سبز رنگ زیر ، وارد شوید.

برای مطالعه آرشیو سوالات حقوقی ، اینجا کلیک کنید.

تاریخ انتشار: جمعه 14 تیر 1398

 روابط کار ، حقوق استخدامی ، اداره کار

سوال حقوقی:
سلام
در یک کارخانه به صورت شیفت (2 روز صبح و 2 روز عصر و 2 روز شب و 2 روز استراحت (هر شیفت 8 ساعت)) کار می کنم. کارفرما مدعی است میزان ساعت کاری شیفت نسبت به روزکار دائم ( هر روز 8 تا 4 عصر با تعطیلی جمعه) کمتر است لذا سالانه فقط 12 روز مرخصی استحقاقی برای ما در نظر می گیرد در صورتی که طبق قانون 26 روز است.
آیا این برداشت کارفرما درست و قانونی است؟
با توجه به این که این موضوع را در قرارداد ذکر می کند در صورت غیر موجه بودن کارش می توان از وی شاکی شد و مرخصی سنوات گذشته را نیز مطالبه کرد؟
با تشکر

امتیاز: Article Rating | تعداد بازدید: 651

پاسخ به سوال حقوقی اداره کار

پاسخ شما مفصل بوده و احتیاج به توضیح دارد. با دفتر وکالت دادگران حامی تماس گرفته و با وکیل روابط کار ما مشورت کنید.

 

 

ثبت امتیاز
نظرات
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نشده است. شما می توانید اولین نفری باشید که نظر می دهید.
ارسال نظر جدید

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید:

رزرو وقت مشاوره حقوقی با وکیل

در صورت تمایل به دریافت مشاوره حقوقی از دفتر وکیل مسعود محمدی و دفتر وکالت دادگران حامی و جهت هماهنگی و رزرو وقت مشاوره حقوقی حضوری و مشاوره حقوقی تلفنی، کلیک کنید.