X

 نمونه دادخواست و رای هیات تشخیص - اداره کار

  |  
بازدید: 14100
  |  
امتیاز: Article Rating

برگ دادخواست بدوی هیأت تشخیص

نام نام خانوادگی : رحمان .....      نام پدر : .....       سال تولد : ...                شماره ملی : ......               عنوان شغل : رئیس بخش طراحی

 میزان سابقه کار در کارگاه : 10 سال

اقامتگاه : تهران .........  شماره تلفن : ..........

خوانده : شرکت مهندسی ........                               به نشانی: تهران ........................

خواسته:

1- درخواست قرارداد 2 ماه آخر (فروردین و اردیبهشت 96)

2- نامه عدم نیاز

شرح خواسته

احتراما به استحضار میرساند برای درخواست بیمه بیکاری دو آیتم ذکر شده فوق در اختیار اینجانب نیست و با توجه به فرصت یکماهه جهت برقراری بیمه بیکاری و اتلاف وقت توسط شرکت در خصوص دادن قراداد و نامه عدم نیاز برای برقراری بیمه بیکاری، تقاضای رسیدگی از آن مقام محترم را خواستارم.

 

رایهیات تشخیص

شماره : ........     تاریخ : 1396    کلاسه پرونده : ..................

مرجع رسیدگی : شعبه هیات تشخیص اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی شمال شرق تهران

خواهان :  رحمان .........  به نشانی: تهران .............

خوانده : شرکت مهندسی و ساخت .........

خواسته : بیمه بیکاری

گردش کار: خواهان دادخواستی بطرفیت خوانده فوق الذکر تسلیم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال شرق نموده است که پس از ثبت و سیر مراحل قانونی ، پرونده در هیات تشخیص موضوع ماده 158 قانون کار مطرح گردیده و هیات به تصدی امضاء کنندگان ذیل تشکیل و پس از بررسی اوراق و محتویات پرونده تنظیمی به اتفاق آراء بشرح ذیل مبادرت بصدور رای می نماید.

 

رای هیات تشخیص

هیات تشخیص موضوع ماده 158 قانون کار با حضور نماینده خواهان آقای رحمان ونماینده خوانده شرکت مهندسی و ساخت نیروگاههای ***،با حضور اعضاء هیات طبق مقررات تشکیل گردید و هیات با توجه به دادخواست مطروحه پرونده را بررسی نمود و باتفاق آراء با عنایت به اظهارات اصحاب دعوی و استعلام بعمل آمده از سازمان تامین اجتماعی و قرارداد کار منعقده فی مابین و بررسی اوراق و محتویات پرونده،ضمن احراز رابطه کارگری وکارفرمایی فی مابین خواهان وخوانده موضوع مواد 2 و 3 قانون کار از تاریخ 1386 لغایت 1396 با حقوق همراه با مزایا ماهانه مبلغ 000 ریال در قبال ساعت کار قانونی ، قطع همکاری را ناشی از اتمام قرارداد کار مدت موقت موضوع بند دال ماده 21 قانون کار اعلام مینماید و کارفرمای موصوف را مکلف می نماید به استناد ماده 187 قانون کار گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان کار و نوع کار انجام شده را به خواهان تسلیم نماید. این رای باستناد ماده 159 قانون کار ظرف مدت 15 روز قابل تجدیدنظر خواهی در هیات حل اختلاف می باشد و در صورت عدم اعتراض هر یک از طرفین و قطعی لازم الاجرا شدن رای ، رای مزبور باستناد تبصره 2 ماده 16 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت سه ماه از تاریخ ابلاغ برای اشخاص داخل کشور و ظرف مدت شش ماه از تاریخ ابلاغ برای افراد مقیم خارج از کشور قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری می باشد.

 

شماره تماس با وکیل اداره کار : 09123995737

 

مطالب مرتبط با رای هیات تشخیص : 

1- مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما

2- دادخواست مطالبات کارگر از کارفرما

3- دفاع از حق و حقوق کارگر وکیل دعاوی اداره کار

4- رابطه وکیل دادگستری و دیوان عدالت اداری، وکیل دیوان عدالت

 

 

 

 

ایجاد شده توسط مسعود محمدی، وکیل پایه یک دادگستری
2.2 از 5 (25 امتیاز)
اشتراک گذاری
نظرات
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نشده است. شما می توانید اولین نفری باشید که نظر می دهید.
ارسال نظر جدید

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید:

رزرو وقت مشاوره حقوقی با وکیل

در صورت تمایل به دریافت مشاوره حقوقی از دفتر وکیل مسعود محمدی و دفتر وکالت دادگران حامی و جهت هماهنگی و رزرو وقت مشاوره حقوقی حضوری و مشاوره حقوقی تلفنی، کلیک کنید.