مقالات

طرح طبقه بندی مشاغل | ارتقا شغل | وکیل اداره کار

شماره تماس با وکیل اداره کار:  88019244-88019243 فقدان نهاد صنفی کارگری توانا و قدرتمند در هر شرکت و کارخانه ای باعث بروز تخلفات ریز و درشت کارفرما در خصوص اجرا نکردن قوانین حمایتی مصوب وزارت کار گردیده است که یکی از آنها اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل است که به طور مشخص باعث ارتقاء شغلی کارگران می گردد. 09123995737 طرح طبقه‌بندی مشاغل چیست؟ این طرح چه تأثیری بر حقوق و مزایا دارد؟ آیا تمام کارگاه‌ها موظفند طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند؟ بر اساس ماده 48 قانون‌کار، «به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری، وزارت تعاون...
ادامه

تعیین قیم | نصب قیم | وکیل دادگستری | متخصص امور حسبی

در صورتی که صغیر  و غیر رشید وصی یا ولی قهری نداشته باشد برای وی قیم تعیین می شود قیم از بین نزدیکترین اقوام تعیین می شود و تعیین قیم حسب مورد با دادکاه خانواده یا اداره سرپرستی است. برای اطلاع از مقررات راجع به اداره اموال محجورین و امور حسبی می توانید با وکیل پایه یک دادگستری متخصص در زمینه امور راجع به محجورین مشورت نمایید.88019244 نصب قیم: قیم شخصی است که در صورت نبودن ولی خاص ( پدر و جد پدری و وصی منصوب از طرف یکی از آنان ) ، از سوی دادگاه برای سرپرستی...
ادامه

سرقفلی و حق کسب وپبشه | نمونه آراء

لایحه بسمه تعالی با سلام و تقدیم احترام به استحضار می رساند،قرارداد اجاره مورخ 1372  بین موکل وخوانده ردیف اول (مالک ملک) منعقد شده است و حق انتقال به غیر در قرارداد صریحا از موکل سلب شده است. خوانده ردیف دوم نیز بدون ذکر هیچگونه دلیل معتبر مدعی مالکیت  ملک مورد نظر وانتقال ملک به ایشان از طرف خوانده ردیف اول است. با عنایت به توضیحات فوق و با توجه به امتناع خواندگان از پرداخت سرقفلی به نرخ روز و حق کسب وپیشه به قیمت کارشناسی و با توجه به نیاز موکل به مبلغ سرقفلی و...
ادامه

قراردادکار | فرد مبنا | عائله مندی | حق السعی | مرخصی | وکیل اداره کار

عدم آشنایی کارگران با حقوق حقه خود در تمام سالهایی که مشغول به کار هستند باعث بروز تنشها و خسارتهای مالی و معنوی بسیاری برای خود و خانواده آنها می شود. کارفرمای محترم نیز در این موضوع گاهی نقش اصلی را بازی می کند فرایندی که طی چند سال گذشته شاهد آن بودیم و آن اینکه قرارداد از طرف کارگر امضاء شده و کارفرما بدون اینکه قرارداد امضا کند نسخه دوم که مربوط به کارگر است را از او دریغ می نماید در نتیجه کارگری که در تمام سال های کاری خود با این روند کارکرده هیچ اشراف و آگاهی...
ادامه

فسخ قرارداد | انفساخ قرارداد | ابطال قرارداد | وکیل دادگستری

قراردادی که به طوری صحیح منعقد می شود با قصد قبلی یا فعلی و یا باشرط مندرج در قرارداد می تواند فسخ و منحل شود.گاهی طرفین انحلال و بی اعتباری قرارداد را منوط به وقوع امری می کنند که قانونگذار این وضعیت را انفساخ نامگذاری می کنند که به این عمل اقاله یا تفاسخ گفته می شود جهت اطلاع از راه های فسخ یا ابطال و بی اعتباری و جهت آگاهی از امکان ار بین بردن آثار قرارداد با دفتر وکالت دادگران حامی تماس بگیرید. فسخ و انفساخ: فسخ: فسخ به معنی بر هم زدن معامله می...
ادامه

بازنشستگی کارگر | فوت کارگر| استفاء | فسخ | اخراج | وکیل اداره کار

قرارداد کار یکی از عناصر اولیه در حوضه روابط کار است .نخستین مرحله برای ایجاد و برقراری رابطه کاری بین کارگر و کارفرما از طریق انعقاد قرارداد است و مفاد قرارداد شرایط و ضوابط کاری بین طرفین را تعیین می کند و حقوق و مزایای آنان در چهارچوب  ضوابط و مقررات حوزه کار و تامین اجتماعی تضمین می کند. کارگران و کارفرمایان محترم جهت استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود در قراردادهای کاری خود با وکلای با تجربه ما درخصوص قراردادها و اداره کار تماس حاصل فرمایید.09123995737 راههای مختلف خاتمه قرارداد بازنشستگی کارگر: شخصی که بازنشسته می...
ادامه

عقود معوض | عقود غیر معوض | متخصص عقود قرارداد ها

عقود معوض و غیر معوض عقد و قراداد به اعتبار وجود یا عدم وجود عوض به عقود معوض و غیر معوض ( عقود مجانی ) تقسیم می شود. عقود معوض  مثل بیع | اجاره | معاوضه و عقود غیر معوض | مثل صلح، هبه ، ودیعه، عاریه، وکالت، البته می توان در عقود مجانی هم شرط پرداخت عوض را هم درج کرد. ولی ضرورت ندارد که عوض تناسبی با معوض داشته باشد و به اصطلاح ویژگی عوض از شرایط صحت یا اقتضاء ذات این معاملات نیست. درعقود معوض تناسب بین عوضین و لزوم وجود آن ضرورت دارد...
ادامه