وکالت درمراجع غیر دادگستری

بازنشستگی کارگر | فوت کارگر| استفاء | فسخ | اخراج | وکیل اداره کار

قرارداد کار یکی از عناصر اولیه در حوضه روابط کار است .نخستین مرحله برای ایجاد و برقراری رابطه کاری بین کارگر و کارفرما از طریق انعقاد قرارداد است و مفاد قرارداد شرایط و ضوابط کاری بین طرفین را تعیین می کند و حقوق و مزایای آنان در چهارچوب  ضوابط و مقررات حوزه کار و تامین اجتماعی تضمین می کند. کارگران و کارفرمایان محترم جهت استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود در قراردادهای کاری خود با وکلای با تجربه ما درخصوص قراردادها و اداره کار تماس حاصل فرمایید.88549658 راههای مختلف خاتمه قرارداد بازنشستگی کارگر: شخصی که بازنشسته می...
ادامه

قرارداد دائم | قرارداد موقت | قراردادآزمایشی | متخصص قراردادها | وکیل اداره کار

در جامعه کارگر و کارفرمایی یک کشمکش دائمی همیشه در حال اتفاق است و تمام مراجع صالح نیز نتوانسته اند با وضع انبوهی از قوانین آن را به سامان برسانند و آن بحث قرارداد کارگر و کارفرما است که هرساله از رهگذرتخلفاتی که در این خصوص اتفاق می افتد و عمدتا نیز از طرف کار فرما است هزاران نفر از کارگران شاغل دچار خسارت مالی بسیار می شوند که جا دارد کارگران عزیز قبل از عقد قرارداد با کارفرما جهت جلوگیری از ضررهای احتمالی با متخصصین ما در زمینه اداره کار و قراردادها تماس بگیرید. 88549658 قرارداد کاری...
ادامه

اخراج کارگر | اخراج غیر قانونی کارگر | سنوات | وکیل اداره کار

  اخراج کارگر هرساله هزاران کارگر مشمول قانون کار با دلایل قانونی و غیر قانونی توسط کارفرما از کار اخراج می شوند.تسلط به قوانین و تبصره های موجود در قانون کار باعث احقاق هر دو طرف دعوا در هیئت های تشخیص و حل اختلاف خواهد شد، جهت احقاق حقوق خود با وکلای با تجره ما در زمینه کارگرو کارفرما (اداره کار) تماس بگیرید. تلفن: 88549658  اخراج غیرقانونی کارگر اگر کارفرمایی کارگری را به صورت غیرقانونی اخراج کند،بر اساس ماده 20 قانون کار ،کارگر باید ظرف مدت 30 روز به هیات تشخیص روابط کارگر و...
ادامه

آدرس شعبه های اداره کار شهر تهران | وکیل اداره کار

نشاني ادارات كار شهر تهران نشانی وشماره تلفن های ادارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان تهران (شهرتهران) جهت مشاهده آدرس وشماره تلفن های ادارات بر روی نقشه کلیک نمایید عنوان اداره مناطق تحت پوشش نشانی شمالشرق 7 - 6 خیابان سمیه ، نرسیده به پل حافظ ، خ شهید پور موسی ، نبش چهارراه  شیرین ، شماره 42 شمالغرب 5-9-21-22 کیلومتر 2 جاده مخصوص کرج...
ادامه

بیمه کارگر | بیمه تامین اجتماعی | وکیل اداره کار

در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما در خصوص بیمه کارگرمی تواند با مراجعه به مراجع حل اختلاف (هیات حل اختلاف ،دیوان عدالت اداری) و طرح شکایت سابقه بیمه خود را برقرار کند . طرح این دعوا مستلزم رعایت نکات و ریزه کاریهایی است که جز با مشورت با وکیل با تجربه در زمینه دعاوی و اختلافات کارگر و کارفرما ممکن نیست،تماس با وکلای دادگران 88549658 بیمه نشدن کارگر توسط کارفرما یکی از مهمترین نیازهای اجتماعی کارگران استفاده از مزایای بازنشستگی است بنابراین یکی از دغدغه های همیشگی آنها این است که آیا کارفرمایان در خصوص ارائه فهرست حقوق و...
ادامه

انواع تقسیم بندی حقوق مالکیت معنوی، فکری

مالکیت معنوی مالکیت ادبی هنری -آثار ادبی – هنری -حق نسخه برداری و حقوق جانبی مالکیت صنعتی -نشان جغرافیایی -نام تجاری -طرح های صنعتی -حقوق نرم افزار -علائم تجاری -مدارهای یک پارچه -اسرار تجاری -اختراعات -مدلهای مصرفی حقوق مالکیت صنعتی در ایران مالکیت صنعتی 1) ثبت اختراع 1-1 ثبت اختراعات در بعد ملی 2-1 ثبت اختراعات در بعد بین المللی (PCT)  2)ثبت طرح های صنعتی  3) ثبت علائم تجاری 1-3 ثبت علائم تجاری در بعد ملی 2-3 ثبت...
ادامه

حقوق کارگر | قانون کار | وکیل برای دیوان عدالت اداری | مراجع اداری

دعاوی کارگر وکارفرما دعاوی مربوط به کارگروکارفرما در اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی رسیدگی می شود که می تواند شامل طرح شکایات زیر باشد: 1-  مطالبه حقوق معوقه کارگر2- مطالبه عیدی3- مطالبه سنوات 4- مطالبه مانده مرخصی 5- شکایت کارگر در خصوص بیمه نشدن از سوی کارفرما 6- دادخواست کارگرجهت برقراری بیمه بیکاری 7- مطالبه حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر8- حل اختلافات ناشی ازاجرای طرح طبقه بندی مشاغل در هیئت حل اختلاف 9- شکایت کارگر از کارفرما بابت مطالبه 4% سهم کارفرما بابت مشاغل سخت وزیان آور10- مطالبه مرخصی زایمان و بارداری دعاوی که در صلاحیت دیوان...
ادامه

وکیل اداره کار | وکیل کارگر | وکیل کارفرما | حقوق کارگر

قانون اداره کار عیدی کارگران مشمول قانون کار و نحوه محاسبه آن ماده واحده :  کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی ، حداقل عیدی کارگران دو برابر...
ادامه

وکیل برای دیوان عدالت اداری | مراجع اداری | وکیل دادگستری

صلاحیت دیوان عدالت اداری - به موجب ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری صلاحیت و حدود اختیارات شعب دیوان به قرار زیر است. 1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از: الف : تصمیمات و اقدامات واحد های دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهاد های انقلابی و موسسات وابسته به آنها . ب- تصميمات و اقدامات مأموران واحدهای مذكور در بند «الف» در امور راجع به وظايف آنها. 2- رسيدگي به اعتراضات و شكايات از آراء...
ادامه

شرایط دریافت بیمه بیکاری | تعلیق بیمه بیکاری | وکیل اداره کار

يکي از مهمترين نکاتي که در مورد قوانين موجود در اين زمينه بايد مورد توجه قرار دهيد، تعريف بيکار از نظر قانون است چرا که تصور اکثر مردم از بيکاري که مي‌تواند از اين قانون استفاده کند با تعريف قانون تفاوت دارد، بيکار از نظر قانون بيمه بيکاري بيمه شده‌اي است که بدون ميل و اراده خود بيکار شده و آماده به کار باشد. چنانچه بيمه شده‌اي به علت تغييرات ساختاري اقتصادي کارگروه مربوطه و به تشخيص وزارتخانه ذيربط و تاييد شوراي عالي کار ، بيکار موقت شناخته شود و همچنين بيمه شدگاني که به علت حوادث غيرمترقبه مانند...
ادامه

کلمات کلیدی :

وکیل,وکالت,مشاوره,مشاوره حقوقی,دادگران,اداره کار,قانون کار,کارگر و کار فرما, شورای حل اختلاف